Índice de libertad laboral (0-100), 2023:

El promedio para 2023 fue de 53 puntos.El valor más alto fue en Singapur: 77 puntos y el valor más bajo fue en Corea del Norte: 5 puntos. A continuación se muestra una tabla de todos los países en los que se dispone de datos.

Unidad: puntos; Fuente: La Fundación del Patrimonio
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* indicates monthly or quarterly data series


Countries Libertad laboral, 2023 Global rank Available data
Singapur 77 1 2005 - 2024
Brunei 75 2 2014 - 2024
Taiwan 69 3 2005 - 2024
Mongolia 68 4 2005 - 2024
Japón 67 5 2005 - 2024
Emir. Árab. Uni. 65 6 2005 - 2024
Kazajstán 63 7 2005 - 2024
Georgia 62 8 2005 - 2024
Indonesia 60 9 2005 - 2024
Armenia 59 10 2005 - 2024
Filipinas 58 11 2005 - 2024
India 58 12 2005 - 2024
Malasia 58 13 2005 - 2024
Bhután 57 14 2009 - 2024
Iraq 57 15 2013 - 2023
Israel 57 16 2005 - 2024
Jordania 57 17 2005 - 2024
Tailandia 57 18 2005 - 2024
Azerbaiyán 56 19 2005 - 2024
Corea del Sur 56 20 2005 - 2024
Sri Lanka 56 21 2005 - 2024
China 55 22 2005 - 2024
Bahrein 54 23 2005 - 2024
Viet Nam 54 24 2005 - 2024
Líbano 53 25 2005 - 2024
Qatar 53 26 2005 - 2024
Kirguistán 52 27 2005 - 2024
Kuwait 52 28 2005 - 2024
Nepal 52 29 2005 - 2024
Pakistán 52 30 2005 - 2024
Irán 51 31 2005 - 2024
Maldivas 50 32 2009 - 2024
Camboya 48 33 2005 - 2024
Uzbekistán 48 34 2005 - 2024
Bangladesh 47 35 2005 - 2024
Siria 47 36 2005 - 2023
Myanmar 46 37 2005 - 2024
Omán 46 38 2005 - 2024
Afganistán 45 39 2013 - 2023
Laos 45 40 2005 - 2024
Tayikistán 44 41 2005 - 2024
Arabia Saudita 43 42 2005 - 2024
Turkmenistán 31 43 2005 - 2024
Yemen 31 44 2005 - 2023
Corea del Norte 5 45 2005 - 2024



Definición: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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