Índice de libertad laboral (0-100), 2023:

El promedio para 2023 fue de 52 puntos.El valor más alto fue en Nigeria: 74 puntos y el valor más bajo fue en Egipto: 33 puntos. A continuación se muestra una tabla de todos los países en los que se dispone de datos.

Unidad: puntos; Fuente: La Fundación del Patrimonio
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* indicates monthly or quarterly data series


Countries Libertad laboral, 2023 Global rank Available data
Nigeria 74 1 2005 - 2024
Sudáfrica 72 2 2005 - 2024
Mauricio 69 3 2005 - 2024
Namibia 63 4 2005 - 2024
Botswana 62 5 2005 - 2024
Burkina Faso 62 6 2005 - 2024
Seychelles 62 7 2009 - 2024
Tanzanía 62 8 2005 - 2024
Benin 60 9 2005 - 2024
Lesotho 58 10 2005 - 2024
G.-Bissau 57 11 2005 - 2024
Kenya 57 12 2005 - 2024
Malawi 57 13 2005 - 2024
Comoras 56 14 2009 - 2024
Côte d'Ivoire 56 15 2005 - 2024
Ghana 56 16 2005 - 2024
Madagascar 56 17 2005 - 2024
Túnez 56 18 2005 - 2024
Gabón 55 19 2005 - 2024
Swazilandia 55 20 2005 - 2024
Uganda 55 21 2005 - 2024
Angola 54 22 2006 - 2024
Congo Democrát. 54 23 2009 - 2024
Malí 54 24 2005 - 2024
Níger 54 25 2005 - 2024
Senegal 54 26 2005 - 2024
Chad 53 27 2005 - 2024
Cabo Verde 52 28 2005 - 2024
Togo 52 29 2005 - 2024
Argelia 51 30 2005 - 2024
Djibouti 51 31 2005 - 2024
Eritrea 51 32 2009 - 2024
Guinea 50 33 2005 - 2024
Libia 49 34 2005 - 2023
Mauritania 49 35 2005 - 2024
Marruecos 48 36 2005 - 2024
Mozambique 48 37 2005 - 2024
Camerún 47 38 2005 - 2024
Gambia 47 39 2005 - 2024
Guinea Ecuatorial 47 40 2005 - 2024
Congo, Rep. del 44 41 2005 - 2024
Liberia 43 42 2009 - 2024
Rwanda 43 43 2005 - 2024
Burundi 42 44 2006 - 2024
St. Tomé y Prínc. 42 45 2009 - 2024
Sudán 42 46 2013 - 2024
Zambia 42 47 2005 - 2024
Rep. Centroafric. 40 48 2005 - 2024
Etiopía 39 49 2005 - 2024
Sierra Leona 38 50 2005 - 2024
Zimbabwe 35 51 2005 - 2024
Egipto 33 52 2005 - 2024



Definición: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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