Singapur: Libertad laboral

Para ese indicador, proporcionamos datos para Singapur de 2005 a 2024. El valor medio para Singapur durante ese período fue de 92 puntos con un mínimo de 77 puntos en 2022 y un máximo de 99 puntos en 2010. El último dato de 2024 es 77 puntos. A modo de comparación, el promedio mundial en 2024 basado en 174 países es de 56 puntos. Las clasificaciones globales para ese indicador están disponibles aquí. Puede comparar tendencias a lo largo del tiempo aquí.

Definición: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.